4月24日中午13：00，我院在匠心楼716会议室召开了2023年分类发展绩效考核推进会。学院领导班子成员出席会议，各教研室主任、党支部书记参加会议。会议由学院院长任凤国主持。

任凤国院长在会上作任务剖析

会上，院长任凤国首先对2023年各指标任务要求完成情况进行剖析，带领各教研室对照指标查找可能存在不足和问题，提出改进措施。针对今年的综合考核工作他强调，一是要强化过程监督，认真梳理考核项目的进展情况，按规定时间报送支撑材料，做到应报尽报；二是充分发挥潜力优势补齐短板弱项，做到在硬指标上不扣分，软指标上不丢分，争取今年取得新突破。最后要求学院教师以要增强荣誉感，树立校兴我兴，校荣我荣的主人翁意识，真正把学院的荣辱与个人的前途命运紧密相连，把学院的发展作为每个干部职工工作的着力点，真正为学院争先进位和高质量发展做出积极贡献。

副院长孙川梳理了分类发展绩效清单，对2023年的教学工作进行了重点布置，特别强调了学院近期重点的教学工作：持续培育教师技能大赛团队、精进提升学生技能大赛团队、进一步完善课程建设、统筹规划活页教材、打造课程思政课程标杆。最后她谈到学院教师要争当标志成果的产出者。重大标志性成果作为“双高”建设遴选和验收的重要依据，学院需要进一步集聚资源，为教师个人成长提供平台，积极创设有利于成果转化的育人环境，以有效的政策保障，激励高水平成果的产出反哺教学，产出和助力培养一大批高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。